HISTORIE SUKCESU

Opowiedz nam krótko o sobie i swoim obecnym stanowisku w BODE. Jak trafiłeś do BODE?

Jestem Sebastian, mam 38 lat i pracuję jako Manager Inżynierii Procesowej w BODE w Polsce.

Podczas moich studiów odbyłem praktyki w BODE w dziale planowania i logistyki i dostałem możliwość kontynuowania pracy tam obok studiów. Po ich ukończeniu przeniosłem się do produkcji jako technolog. Krótko po tym powstał nowy dział - dział technologii. Po około dwóch latach zostałem jego kierownikiem i pełnię tę funkcję do dzisiaj. Wtedy zdecydowałem się aplikować do BODE, ponieważ słyszałem wiele dobrego o firmie, a profil działalności firmy odpowiadał moim zainteresowaniom i ścieżce edukacyjnej.

Jakie zadania należą do Twojej codziennej pracy?

Moje codzienne obowiązki obejmują nadzór nad rozwojem pracy i technologii w firmie, wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych, nowych procedur i maszyn, rozmowy z dostawcami nowych technologii oraz badania rynku pod kątem rozwoju BODE. Ponadto pracuję nad budową zespołu 13 inżynierów i kieruję zespołem programistów oraz techników procesowych.

Co szczególnie cenisz w swoim obecnym stanowisku?

Co szczególnie mi się podoba, to bardzo zróżnicowane zadania, możliwość osobistego rozwoju, prowadzenie kontaktów z rozwijającym się rynkiem technologii i nowych rozwiązań, a przede wszystkim praca w międzynarodowym środowisku i zespole.

Codziennie współpracujemy z działem B+R, działem konstrukcyjnym oraz osobami odpowiedzialnymi za rozwój procesów produkcyjnych w Kassel. Współpraca jest bardzo otwarta i doprowadziła do wielu interesujących rozwiązań, które zostały wdrożone w produkcji w BODE.

Jak zorganizowana jest praca zespołowa w BODE?

Praca odbywa się w zespole pomiędzy różnymi lokalizacjami firmy, gdzie każdy jest otwarty na współpracę i gotowy do pomocy.

Sumienność, otwartość, komunikatywność i kreatywność - te cechy pomagają w realizacji codziennych zadań związanych z rozwojem technologicznym.

BODE jak wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników?

BODE umożliwia rozwój na różnych poziomach. W moim zespole mamy studentów dualnych, którzy po ukończeniu studiów pozostają związani z firmą. Mamy możliwość planowania szkoleń dla nas i naszych zespołów. Dodatkowo firma inwestuje w rozwój umiejętności językowych. Osobiście również mogłem w ostatnich latach skorzystać z wielu możliwości rozwoju. Rozpocząłem pracę w BODE jako planista produkcji, byłam tymczasowo zatrudniony jako technolog i obecnie pracuję jako manager.

Jakiej rady udzieliłabyś nowym pracownikom, którzy dopiero rozpoczynają pracę w BODE?

Przyszłym pracownikom polecam przyjście do pracy z pozytywnym nastawieniem i otwartym umysłem, ponieważ będą otoczeni środowiskiem o ogromnym doświadczeniu, gotowym do dzielenia się wiedzą.

Życzę każdemu nowemu członkowi rodziny BODE udanej przygody z firmą, sukcesów i determinacji!