Erfolgsgeschichten

Erzähl uns kurz von Dir selbst und Deiner aktuellen Position bei BODE. Wie bist Du zu BODE gekommen?

Mein Name ist Sebastian, ich bin 38 Jahre alt und ich arbeite als Process Engineering Manager bei BODE in Polen.

Während meines Studiums absolvierte ich ein Praktikum bei BODE in der Abteilung für Planung und Logistik und bekam die Möglichkeit auch weiterhin neben meines Studiums dort zu arbeiten. Nachdem ich dieses absolviert hatte, wechselte ich als Technologe in die Produktionstechnik. Kurze Zeit später wurde eine neue Abteilung gegründet – die Technologieabteilung. Nach etwa zwei Jahren wurde ich Leiter dieser Abteilung und bin es bis heute. Ich habe mich damals bei BODE beworben, weil ich viel Gutes über das Unternehmen gehört habe und das Unternehmensprofil meinen Interessen und meinem Bildungsweg entsprochen hat. 

Welche Aufgaben gehören zu Deinem täglichen Arbeitsablauf?

Zu meinen täglichen Aufgaben gehört die Beaufsichtigung der Arbeits- und Technologieentwicklung im Unternehmen, die Einführung neuer technologischer Lösungen, neuer Verfahren und Maschinen, Gespräche mit Lieferanten neuer Technologien und Marktforschung im Hinblick auf die Entwicklung von BODE. Darüber hinaus arbeite ich am Aufbau eines Teams von 13 Ingenieuren und übernehme die Leitung eines Teams von Programmierern und Verfahrenstechnikern.

Was schätzt Du besonders an Deiner aktuellen Position?

Daran gefällt mir vor allem, dass es sehr vielfältige Aufgaben sind, ich die Gelegenheit zur persönlichen Entwicklung habe, Kontakt, mit dem sich entwickelnden Markt der Technologien und neuen Lösungen führe, und vor allem die Arbeit in einem internationalen Umfeld und Team.

Wir arbeiten täglich mit der F&E-Abteilung, der Konstruktionsabteilung und mit den Verantwortlichen für die Entwicklung der Produktionsprozesse in Kassel zusammen. Die Zusammenarbeit ist sehr offen und hat zu vielen interessanten Lösungen geführt, die in der Produktion bei BODE umgesetzt wurden.

Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit im Team bei BODE?

Die Arbeit findet in einem Team zwischen verschiedenen Firmensitzen statt, jeder ist offen für die Zusammenarbeit und bereit zu helfen.

Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Kommunikation und Kreativität – diese Eigenschaften helfen bei der Umsetzung täglicher Aufgaben im Zusammenhang mit der technologischen Entwicklung.

Wie unterstützt BODE die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden?

BODE ermöglicht es, sich auf verschiedenen Ebenen weiterzubilden. In meinem Team habe ich duale Studenten, die nach ihrem Abschluss mit dem Unternehmen verbunden bleiben. Wir haben die Möglichkeit, die Ausbildung für uns und unsere Teams zu planen. Außerdem investiert das Unternehmen in die Entwicklung des Fremdsprachenerwerbs. Auch ich persönlich konnte in den letzten Jahren viel von den Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Angefangen habe ich bei BODE als Produktionsplaner, war zwischenzeitlich als Technologe angestellt und bin mittlerweile als Manager tätig.

Welchen Rat würdest Du neuen Mitarbeitenden geben, die gerade bei BODE anfangen?

Neuen Mitarbeitenden empfehle ich, mit einer positiven Einstellung und einem offenen Geist zur Arbeit kommen, denn sie werden von einem Umfeld mit umfassender Erfahrung umgeben sein, das bereit ist, Wissen zu teilen.

Ich wünsche jedem neuen Mitglied der BODE Familie ein positives Abenteuer mit dem Unternehmen, Erfolg und Entschlossenheit!