HISTORIE SUKCESU

Opowiedz nam krótko o sobie i swoim obecnym stanowisku w BODE. Jak trafiłaś do BODE?

Mam na imię Marek, mam 34 lata i pracuję jako Młodszy Mistrz Działu Produkcji w dziale frezarek CNC. Do Rawicza przeprowadziłem się w 2022 roku i wtedy rozpocząłem pracę w BODE.

Czy mogłabyś opisać nam swoją karierę zawodową?

Rozpocząłem swoją karierę jako operator frezarki sterowanej numerycznie i zdobyłem rozległą wiedzę na temat sterowania Haidenhain iTnc 530, TNC 620 i 640 podczas siedmiu lat w mojej pierwszej pracy, podczas których z powodzeniem tworzyłem wzory odlewnicze, formy, rdzennice i różne frezowane części, gdzie moje umiejętności radzenia sobie z niskimi tolerancjami wymiarowymi były szczególnie poszukiwane.

Co zmotywowało Cię do ubiegania się o pracę w BODE?

Po stwierdzeniu, że w mojej dotychczasowej firmie osiągnąłem wszystkie możliwe cele, zdecydowałem się na nowe wyzwanie zawodowe. Moja droga prowadziła mnie do Rawicza. Dzięki szwagrowi dowiedziałem się o BODE, ponieważ już wcześniej współpracował z tą firmą. Szansa na pracę w większym zespole i rozwój osobisty były dla mnie dużym impulsem, by dołączyć do BODE. Sprawdziłem oferty pracy na stronie internetowej i tego samego dnia złożyłem swoje CV. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ówczesny kierownik produkcji zaoferował mi stanowisko, które obecnie zajmuję.

Jakie zadania należą do Twojej codziennej pracy?

Moje codzienne zadania w BODE obejmują planowanie produkcji, monitorowanie procesu produkcyjnego, współpracę z innymi działami i zapewnienie terminowej realizacji zamówień.

Czy jest jakiś projekt w BODE, nad którym szczególnie lubiłeś pracować? Dlaczego?

Projekt, który szczególnie mnie zainteresował, to spawanie drzwi za pomocą robota. Dzięki robotowi można było osiągnąć perfekcję w całym procesie spawania, co przyspieszyło produkcję.

Co szczególnie cenisz w swoim obecnym stanowisku?

Bardzo się cieszę, że powierzono mi inne zadania niż na poprzednim stanowisku operatora. Cenię sobie pracę z ludźmi, planowanie poszczególnych detali na frezarkach i analizowanie planów produkcyjnych.

Jak zorganizowana jest praca zespołowa w BODE?

Moim zdaniem, również praca zespołowa bardzo dobrze funkcjonuje w BODE. Wszystkie działy współpracują ze sobą, aby rozwiązywać problemy techniczne, przyspieszać proces produkcji i wdrażać nowe rozwiązania. W moim dziale szczególnie obserwuję współpracę podczas wprowadzania nowego projektu.

W jaki sposób BODE wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników?

Moje zawodowe decyzje zawsze kierowałem określonymi wartościami, wśród których znalazła się kultura pracy, możliwości zarobkowe oraz potencjalna ścieżka kariery. Jako operator CNC, zarówno w mojej poprzedniej pracy, jak i w BODE, jestem żywym przykładem tego, jak można rozwijać się zawodowo.

Możliwość rozwoju zawodowego wykorzystałem w BODE, zdobywając przy tym cenne doświadczenia, które również pozwoliły mi na osobisty wzrost. Wielu koleżanek i kolegów od samego początku poświęciło mi czas, przygotowując mnie do nowej pracy. Nie doświadczyłem tego w innych firmach, więc dla mnie było to cenne doświadczenie, zobaczyć, jak bardzo BODE współpracuje.

Również inni pracownicy w BODE mają wiele możliwości rozwoju, począwszy od szkoleń zawodowych na miejscu pracy i nauki od doświadczonych koleżanek i kolegów, aż po różnorodne kursy doskonalenia zawodowego czy wewnętrzną zmianę stanowiska pracy.

Jakiej rady udzieliłabyś nowym pracownikom, którzy dopiero rozpoczynają pracę w BODE?

To, co zawsze słyszałem na początku mojej pracy, to: „Nie przychodź tutaj bez swojego notesu”. Dlatego moja rada dla nowych koleżanek i kolegów to zawsze mieć pod ręką notes i długopis. Moim zdaniem, robienie notatek, rysunków i zapisywanie komentarzy innych koleżanek i kolegów to najlepszy sposób, aby odnaleźć się w nowej firmie.