Historie sukcesu

Opowiedz nam krótko o sobie i swoim obecnym stanowisku w BODE. Jak trafiłaś do BODE?

Mam na imię Katrin, mam 34 lata i urodziłam się w Bułgarii. Pracuję w BODE w Kassel od czterech lat. Zaczynałam na zastępstwie za osobę na urlopie macierzyńskim, jako koordynator projektów planowania, a po dwóch latach dostałam stałą posadę jako kierownik projektu.

Studiowałam budowę maszyn na KIT w Karlsruhe. Mając wieloletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej, w końcu zdecydowałam się przejść do branży kolejowej, ponieważ temat zrównoważonego rozwoju odgrywa dla mnie ważną rolę.

Jakie zadania należą do Twojej codziennej pracy?

Jako kierownik projektu jestem odpowiedzialna za sprawne prowadzenie projektów. Począwszy od przydzielenia projektu aż po jego pomyślne zakończenie i przekazanie klientowi. Obecnie jestem również odpowiedzialna za wewnętrzne procesy związane z zarządzaniem projektami. 

Czy jest jakiś projekt w BODE, nad którym szczególnie lubiłaś pracować? Dlaczego?

To, co najbardziej doceniam w mojej pracy w BODE, to wszechstronna koordynacja i komunikacja w procesie rozwoju produktu i cieszę się, widząc różne drzwi działające na całym świecie. Uważam, że projekty zagraniczne są szczególnie interesujące, nawet jeśli praca z innymi krajami jest czasem wyzwaniem, naprawdę to lubię.

W jaki sposób BODE wspiera rozwój zawodowy swoich pracowników?

Dla mnie osobiście kluczem do sukcesu jest ciągły rozwój, zdolność do pracy w zespole, poczucie wspólnoty i identyfikowanie się z produktami i firmą.

Jakiej rady udzieliłabyś nowym pracownikom, którzy dopiero rozpoczynają pracę w BODE?

Przede wszystkim radziłabym nowym pracownikom, aby zawsze dzielili się nowymi pomysłami i byli autentyczni, odważni i ambitni.