Historie sukcesu

Opowiedz nam krótko o sobie i swoim obecnym stanowisku w BODE. Jak trafiłeś do BODE?

Nazywam się Andreas Pellegrini, mam 52 lata i obecnie pracuję w BODE na stanowisku kierownika przygotowania rozwoju we wszystkich obszarach. Urodziłem się i dorastałem w Austrii, a od 30 lat mieszkam z rodziną w północnej Hesji.

Po ukończeniu szkoły podstawowej i średniej w Austrii uczęszczałem tam do technikum elektrycznego, a następnie odbyłem krótką praktykę zawodową. W końcu ukończyłem kolejną szkołę w Kassel, zostając dyplomowanym konstruktorem maszyn i specjalistą ds. analizy elementów skończonych 

Dołączyłem do Bode 21 lat temu, po tym, jak mój poprzedni pracodawca zbankrutował. W tym czasie aplikowałem do różnych firm i ostatecznie zdecydowałem się na BODE ze względu na ciekawe produkty.

Jakie zadania należą do Twojej codziennej pracy?

Moje codzienne zadania obejmują projektowanie nowych koncepcji, monitorowanie rynku pod kątem nowych technologii i procesów, spotkania projektowe, rozwój personelu, zadania administracyjne oraz różne prezentacje produktów i projektów.

Czy jest jakiś projekt w BODE, nad którym szczególnie lubiłeś pracować? Dlaczego?

W mojej pamięci pozostały przede wszystkim te szczególne projekty:

• Rozwój napędów drzwi BIDS 1 i BIDS 3, ponieważ w każdym przypadku z powodzeniem wdrożono całkowicie nowe technologie i zasady projektowania
• BMU-NG, ponieważ produkt ten stanowi obecnie technologiczny kamień milowy

Jak zorganizowana jest praca zespołowa w BODE?

Praca zespołowa w BODE jest dla mnie bardzo pozytywna, ponieważ mam bardzo dobre relacje z większością działów zaangażowanych w projekt. Nawet w krytycznych fazach zawsze byliśmy w stanie wspólnie znaleźć odpowiednie rozwiązanie.

Czy możesz podzielić się jakimś szczególnym doświadczeniem związanym z pracą w zespole?

W szczególności poprzednie edycje targów były szczególnym doświadczeniem, ponieważ czas od budowy do wysyłki eksponatów był zawsze wyzwaniem, ale dzięki zaangażowaniu całego zespołu zawsze udawało się zorganizować wyjątkową prezentację na targach.

Co doceniasz w kulturze korporacyjnej w BODE?

W BODE doceniam to, że każdy ma szansę się wykazać i rozwijać dzięki swoim zadaniom. Jeśli chodzi o dalszy rozwój w naszej firmie, nie widziałem jeszcze wniosku o szkolenie lub rozwój, który zostałby odrzucony. 

Jakiej rady udzieliłbyś nowym pracownikom, którzy dopiero rozpoczynają pracę w BODE?

Nowym pracownikom radziłbym wykazać się zaangażowaniem i uczciwością oraz zawsze myśleć nieszablonowo

Na koniec, czy jest coś jeszcze, czym chciałbyś podzielić się z naszymi czytelnikami?

Stanie w miejscu to krok wstecz. Nawet jeśli kroki nie zawsze są duże, jesteśmy liderem technologicznym w naszej branży.